寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 夏欣 文/圖）5月27日，由自治區(qū)殘聯(lián)主辦的“典”亮生活 法治護(hù)航 共筑助殘暖陽——殘疾人法律進(jìn)企業(yè)活動在寧夏杞里香枸杞有限責(zé)任公司開展。自治區(qū)高級人民法院、人民檢察院、司法廳、寧夏輔德律師事務(wù)所等單位代表，以及企業(yè)管理層、殘疾人員工代表齊聚一堂，通過實地調(diào)研、政策宣講與座談交流，推動法治理念與助殘實踐深度交融，為殘疾人權(quán)益保障注入新動能。
深入杞里香公司生產(chǎn)車間參觀無障礙設(shè)施建設(shè)和殘疾人就業(yè)環(huán)境。
活動中，全體人員深入杞里香公司生產(chǎn)車間與辦公區(qū)域，實地參觀無障礙設(shè)施建設(shè)和殘疾人就業(yè)環(huán)境。免費(fèi)食宿、綠色快速無障礙就餐通道、技能培訓(xùn)、手語翻譯等貼心舉措，無不彰顯企業(yè)對殘疾人員工的深切人文關(guān)懷；車間內(nèi)殘疾人員工專注工作的身影，生動詮釋了平等就業(yè)平臺對于殘障群體實現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵作用。據(jù)悉，杞里香公司創(chuàng)新采用“崗位適配+技能培訓(xùn)”模式，已成功安置79名涵蓋言語、聽力、智力等類別的殘疾人就業(yè)。這些員工在研發(fā)助理崗、銷售崗、財務(wù)崗、客服崗、文員崗等不同崗位上發(fā)光發(fā)熱，月工資在2700元至6000元區(qū)間，有力證明了殘疾人能夠成為“穩(wěn)定、高效”的優(yōu)質(zhì)勞動者。
企業(yè)殘疾人風(fēng)采展示區(qū)。
政策宣講環(huán)節(jié)干貨滿滿。自治區(qū)殘聯(lián)政策研究與維權(quán)部主任韓衛(wèi)東對《中華人民共和國殘疾人保障法》《中華人民共和國無障礙環(huán)境建設(shè)法》進(jìn)行深度解讀，明確企業(yè)在平等就業(yè)、無障礙改造等方面應(yīng)履行的法定責(zé)任；寧夏輔德律師事務(wù)所時新羽律師結(jié)合《中華人民共和國民法典》典型案例，聚焦婚姻家庭、財產(chǎn)權(quán)益等殘疾人普遍關(guān)切的問題展開細(xì)致講解?；顒舆€通過特別連線，邀請北京依眾基金會技術(shù)總監(jiān)董明昊介紹銀川市120無障礙急救平臺使用方法，該平臺憑借文字交互功能，為聽障群體搭建起緊急救援的“綠色通道”?，F(xiàn)場同步提醒公眾“非緊急情況勿隨意測試，測試需聯(lián)系寧夏聾人協(xié)會”，確保平臺資源合理利用。
政策宣講環(huán)節(jié)干貨滿滿。
在座談交流環(huán)節(jié)，企業(yè)代表就“殘疾人就業(yè)成本優(yōu)化”“工傷認(rèn)定流程”等實際問題提出疑問，司法機(jī)關(guān)代表一一予以專業(yè)回應(yīng)，并詳細(xì)闡述涉殘案件“三優(yōu)先”機(jī)制（優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行），為企業(yè)指明合規(guī)發(fā)展方向。殘疾人員工也積極表達(dá)訴求，圍繞職業(yè)技能培訓(xùn)、文化活動參與等方面建言獻(xiàn)策，寧夏輔德律師事務(wù)所隨即提供個性化法律解決方案，切實回應(yīng)員工關(guān)切。
專業(yè)律師對殘疾人法律問題進(jìn)行耐心細(xì)致地解答。
自治區(qū)殘聯(lián)黨組成員、副理事長王懷柱說，杞里香公司的實踐充分表明，法治理念與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，既能激發(fā)企業(yè)活力，又能創(chuàng)造巨大社會價值。他分別對企業(yè)、司法部門和殘疾人提出殷切希望：企業(yè)要積極踐行法治理念，將無障礙改造、職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)等納入企業(yè)管理體系，讓法治成為彰顯社會責(zé)任的亮麗名片；司法部門要切實擔(dān)負(fù)起法治守護(hù)者的職責(zé)，建立健全涉殘案件快速響應(yīng)機(jī)制，主動為企業(yè)提供“法治體檢”服務(wù)；殘疾人要充分發(fā)揮自立自強(qiáng)精神，不斷提升自身維權(quán)能力與職業(yè)技能，真正成為法治建設(shè)的受益者。他表示，自治區(qū)殘聯(lián)將構(gòu)建政策解讀、糾紛調(diào)解長效機(jī)制，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會參與”助殘格局，持續(xù)以“法律進(jìn)企業(yè)”等活動擦亮“法治助殘”品牌，助力殘疾人共享社會發(fā)展成果。
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