7月8日,記者從銀川市金鳳區(qū)委組織部獲悉,金鳳區(qū)聚焦基層干部在處理信訪事件、化解歷史遺留問題中顧慮多、不敢為等問題,嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求,制定出臺《金鳳區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責風險備案制度》,樹立為改革創(chuàng)新者容、為擔當奮進者容的鮮明導(dǎo)向,切實為干部卸下思想包袱,激勵干部擔當作為。
金鳳區(qū)一街道辦事處分管人員在支付一小區(qū)漏雨維修項目剩余資金時,發(fā)現(xiàn)街道之前選定的施工方無相關(guān)資質(zhì),該項目無法通過財政部門審計,資金支付事宜陷入停滯。針對該問題,金鳳區(qū)委組織部牽頭,組織紀委監(jiān)委、財政局開展專題會商,指導(dǎo)街道聘請第三方對該項目進行質(zhì)量驗收、審計,并與原施工方補充簽訂5年質(zhì)保協(xié)議。待手續(xù)完備后,經(jīng)審核,出具《金鳳區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責備案告知單》,明確“街道在支付項目費用、清償拖欠企業(yè)賬款時積極擔當作為,符合容錯免責相關(guān)要求,同意對資金支付過程中負責審簽的同志進行免責備案”。
金鳳區(qū)積極探索容錯免責風險備案機制,通過從“事后認定”向“事前備案”轉(zhuǎn)型,破解干部不敢為、不愿為困境,旗幟鮮明為實干者擔當,切實發(fā)揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應(yīng)?!坝辛恕度蒎e免責備案告知單》,徹底消除了現(xiàn)任負責人員在資金支付過程中的思想顧慮,敢放開手腳干事?!苯值婪止苋藛T說。
金鳳區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹,金鳳區(qū)從強化實績導(dǎo)向、強化能力提升、強化關(guān)心關(guān)愛等方面制定出臺措施,堅持嚴管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,激勵干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中主動擔當、積極作為。(寧夏日報報業(yè)集團全媒體記者 焦小飛)